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第651章 两大航天集团,理念分歧

  第651章 两大航天集团,理念分歧 (第2/2页)
  
  可是在银河科技这里,就不一样。
  
  不一样在于王东来懂技术,愿意放权,也承担责任。
  
  给的还多,不画饼。
  
  如此一来,自然是能够激发所有人的积极性。
  
  “要是研究所也能这样的话,恐怕早就登月了吧!”
  
  张小平心里忽然生出这么一个念头。
  
  这些感慨看似很多,实际上也就是过去了一瞬间。
  
  “董事长放心,会议结束之后我就会立项。”
  
  张小平也没有打什么包票。
  
  因为他知道,靠自己的能力是做不到这一点的。
  
  一些核心技术方面,恐怕还是需要王东来的协助才行。
  
  “郑工,齐工,这两天不知道在我们这里还适应不?”
  
  王东来接着就问起了两大航天集团的专家。
  
  国内的两大航天集团,分别是航天科技和航天科工。
  
  作为国内航天领域的两大核心企业,各自承担着不同的使命和任务。
  
  航天科技,简称CASC,主要任务是专注于民用航天事业,负责研制和发射卫星、运载火箭和其他航天器。
  
  核心任务是包括运载火箭、卫星、载人飞船和空间站等宇航产品的研发和生产。
  
  主要成绩有实施了神州飞船工程,嫦娥探月工程和北斗卫星导航卫星系统。
  
  和航天科技并称的航天科工,其主要任务则是侧重于国防军事工业,主要致力于导弹系统的研发和制造,并推动军民融合。
  
  核心任务则是涵盖了防空导弹、飞航导弹等武器系统的研制和生产。
  
  按理来说,航天科工和银河科技并没有多少合作的理由。
  
  但那只是按理说。
  
  力士号火箭发动机的推力打破国内火箭发动机的记录,单单只是这一点,就值得航天科工和银河科技进行合作了。
  
  更不要说王东来数次在军事领域做出的成就。
  
  所以,航天科工的出现,是意料之外,情理之中的事情。
  
  郑工来自航天科技,脸上时刻带着笑意,看上去极为温和。
  
  此时听到王东来询问,就笑呵呵地开口说道:“之前就听说过贵集团注重人材,果然是名不虚传。”
  
  “人文关怀工作做的相当不错,简直是令我乐不思蜀啊。”
  
  “对于此次合作,我个人是充满了期待。”
  
  ‘我有一个预感,我们很可能会做出一番惊人的成绩出来。’
  
  郑工在说出这些话的时候,神情极为认真,显然是发自真心的。
  
  在郑工说完了之后,齐工也开口了。
  
  和郑工不同,齐工的身上就多了一丝了钢铁般的气质,说话起来也是一板一眼。
  
  “王院士,经过我这两天的观察,我还是很认可贵公司的科研实力。”
  
  “可是,对于贵公司的工作方式,恕我不敢苟同。”
  
  “我们进行的事业是事关国家和全人类文明发展的一个事业,意义重大。”
  
  “可是我在贵公司这里,并没有看到这一点。”
  
  “我注意到贵公司的很多员工,对待工作的时候,积极性不够,热情不够高涨。”
  
  “往往还不到九点,就彻底没人了。”
  
  “大部分的员工到点了就下班,留下来加班的员工还要进行申请才行。”
  
  “我觉得贵公司完全可以改变一下员工管理条例,加快研发速度。”
  
  听到齐工说的内容,杨安超脸上露出一丝莫名之色。
  
  似是惊讶,也有些失望。
  
  王东来神情不变,只是眼神变得平静下来,出声问道:“齐工,还有吗?”
  
  齐工也不是蠢人,自然是知道自己说出这些话,有些冒失。
  
  但是他问心无愧。
  
  都是为了航天事业发展!
  
  “目前,我发现的问题就是这些。”
  
  “除了我发现的这个问题之外,贵公司其他方面还是相当不错的,我也很有信心能够和贵公司一同为航天事业做出新的贡献。”
  
  齐工一脸认真地说道。
  
  等到齐工说完了之后,王东来便开口了:“齐工,针对你指出的问题,我要做一个回应。”
  
  “首先,我不否认齐工的说法,航天事业的重要性,这是毋庸置疑的。”
  
  “地球的资源是有限的,宇宙充满了未知,我们人类必然是要走出地球,迈向宇宙,探索未知的世界。”
  
  “从这一点来说,我们从事的事业是高上的,是极具意义的。”
  
  “但是!”
  
  “我们作为人类,是我们在掌握工具,是我们在利用工具认识和改造世界。”
  
  “这个顺序不能颠倒,不能因为我们从事的事业是高尚的,就剥夺了我们作为人类的其他权利。”
  
  “比如说是我们的休息权!”
  
  “银河科技的员工,上班时间都是固定的,哪怕是一些特殊岗位,需要加班,也都是需要申请批准的。”
  
  “我并不希望因为我们从事的行业意义重大,就能去光明正大地压榨员工的时间。”
  
  “哪怕是付了加班费,这也不行。”
  
  “我之前,在银河科技的管理层会议上说过一句话,那就是加班是下级用形式主义来对抗上级的官僚主义。”
  
  “给员工布置合适的任务,更能激发他们的工作热情和积极性。”
  
  “更何况,我们从事的还是高科技的航天事业。”
  
  “单纯的依靠延长员工的工作时间,来获得更大的产出。”
  
  “这在轻工业领域或者是服务行业,有很大的市场。”
  
  “但是在航天航空这样的高科技行业领域里,这样的做法是不可行的。”
  
  “一些重要的技术突破,不是靠着工程师通宵达旦的思考就能解决的。”
  
  “二十一世纪,最重要的是人才。”
  
  “对于人才,我们不能取之尽锱铢,用之如泥沙。”
  
  “银河科技是一家以科技研发作为立足点的高科技公司,对于人才的尊重是刻在我们骨子里的。”
  
  “齐工的说法恕我不能苟同。”
  
  “接下来的合作,我们依然会实行我们原有的工作制度。”
  
  王东来这一番话说的不卑不亢。
  
  但是,谁都知道这是彻底否定了齐工。
  
  面对王东来的拒绝,齐工的脸色极为难看。
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