第651章 两大航天集团，理念分歧 (第1/2页)
航天航空研发中心。
作为王东来今年主抓的项目领域，航天航空业务线所得到的支持力度极大。
从第一次金刚号火箭发射成功之后，哪怕是王东来提出了两个更高的航天任务要求。
但是，依然没有影响到金刚号火箭的陆续发射成功。
这一次，面对白头鹰联邦的公开制裁，上面之所以会如此坚定，如此迅速地给出支持。
有一个很重要的原因，那就是金刚号航天火箭每一次发射成功，下一次的运力就会再次提升一点。
多台火箭发动机进行并联，从技术理论上来说，难度并不算大。
可是，在实际操作中，难度却很高。
因为一枚火箭的成本很高，没有多少人能够承担起失败的责任。
另外，就是因为每多一台火箭发动机，对于操纵系统和整体系统就有了更好的要求。
然而，这些难题在银河科技面前，却变得很简单。
还是那句话。
银河科技采用的是流水线工厂的模式来制造火箭。
用不锈钢来制造火箭壳，就连焊接也是采用的机器人。
在设计研发步骤中，提高对人员的能力素质要求。
但是在制造步骤中，就无限减少人为因素对产品的影响。
能用机器的就用机器。
火箭再怎么高科技，那也是工业产品。
既然是工业产品，那就要用工业产品的理念进行对待。
抱着这样的想法，银河科技在前期的投入很大。
常常是花费了上千万，来优化一个流程。
用人的话，顶多也就是几十万，可是用机器的话，就是上千万。
看似不划算，可是机器的稳定性和持续性，是人工不能比的。
就在这种和目前航天系统不同的做法，银河科技每发射成功一次火箭，就是一次无形的冲击。
还好，王东来已经和航天系统达成了合作协议。
两大航天工业集团也都积极配合了起来。
如此一来，倒是保住了面子。
对于银河科技这样的航天鲶鱼出现，上面还是很支持的。
就像是王东来提出来的登月探测，两大航天集团就提供了一些关键的技术。
此时。
王东来正在主持召开一场技术探讨会。
参会的人并不算多，有杨安超、张小平以及银河科技的工程师们，还有两大航天集团派来的技术专家团队。
“董事长，目前我们已经完成了十台‘力士’号火箭发动机并联的技术调整，成功地将总推力提升到了世界顶尖水平，可携带物资超过了一百吨。”
“如果按照这个水平的话，大概再有十次的发射任务，就能将太空站所需要的物资全部发射上去。”
“要是继续并联发动机的话，推力还能提升，携带物资重量也能再上一个台阶，所需时间也能减少。”
“只不过，并联火箭发动机越多的话，安全性也就随之下降，对于操作系统的要求也就越高。”
听到杨安超的汇报，王东来轻轻地点了点头，看向张小平，出声说道：“张工，一百吨的物资重量看似很多，其实一点都不多。”
“因为我们的太空站说是太空站，其实也可以当成一种另类的太空基地。”
“在这处太空站里，我们布置的有太空实验区域，将会进行生物、材料、物理和化学等科学实验工作。”
“除了这些之外，我们还要预留出一个舒适的活动空间，让我们执行太空任务的工作人员可以过得更舒服一点。”
“并且，这个太空站还会继续发展下去，预留下来的那么多接口，就是为了以后发展。”
“只能说太空站的成立只是第一步，后续还有很多任务。”
“所以，你们的工作很重要，还不能停下来。”
“我们需要推力更大的火箭发动机，需要更合适的火箭制造材料，需要更为优秀的操纵系统。”
“目前，我们每发射一次火箭，成本大概在两亿左右。”
“这个成本还是太高了，我希望能够不断地研发技术，将成本打下来。”
“这一点，还希望大家一起努力！”
王东来的语气充满了自信，像是笃定了这些会被实现一样。
张小平闻言不禁苦笑了一声。
从进入了银河科技之后，他就感觉像是在做梦一样。
之前在研究所里上班，明明他才是工程，掌握着低温发动机的核心技术，可是一直都得不到重视。
所以，在当时得知银河科技要布局航天航空业务，并找到了自己，他并没有犹豫太长时间，就直接选择了跳槽。
没想到，自己一跳槽就引来了研究所的反扑，还要起诉自己。
这件事闹得很大，当时他还以为自己要被追责，银河科技会因此受到影响。
结果，这些事情都没有发生。
自己在银河科技也受到了重用。
最关键的是，他亲眼见证了王东来的恐怖学习能力和研发能力。
困扰整个团队十天半个月的技术难题，在王东来这里，根本花不到一分钟的时间，就能给出一个详细的解决方案。
不过，王东来并不经常这么干，大部分都是说了一个技术大概，就让他们下去自己琢磨。
美其名曰锻炼他们的能力，总不能让他这个当老板的把所有的活都干了，这样的话，他们这些人岂不是要失业。
一次，两次，三次。
在见过好几次之后，张小平就彻底成了王东来的铁杆粉丝。
对于王东来的研发天赋，无比坚信。
在这样的心态影响下，张小平重燃学习热情，加上王东来的指点，他的专业能力水平也得到了飞速提高。
从之前低温火箭发动工程师，慢慢转变成为航天动力工程师。
所以，此刻才能出现在这里，参加这场会议。
此刻，听到王东来布置下来的任务。
张小平苦笑一声，倒不是因为别的。
而是因为他心里下意识地和之前在研究所里的经历进行了比较。
在研究所里，也有过这样的情况。
领导一句话，下面的人就要跑断腿。
提出一个近乎不可能完成的任务，然后逼着他们去搞研发。
同样的事情。
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