第六百六十五章 眼冒金星 (第1/2页)
　　
　　往常轻汽公司在接待领导视察的时候，基本上都是直奔一分厂，因为只有一分厂才能让前来参观的大佬们“眼前一亮”。
　　
　　但是现在，马兆先却带着文国华等人到了总厂，因为总厂经过这么多年的追赶，各方面已经跟一分厂相差无几了。
　　
　　“各位领导.这是我们轻汽公司的老厂，在八六年之前最辉煌的时候，曾经创造过年产两万辆汽车的辉煌，但是现在.五万辆都不够看了，
　　
　　我们把老厂翻新改造之后，无论是生产设备还是生产效率，都达到了国内顶尖水平，就是跟海外的知名汽车企业比起来，也是不遑多让.”
　　
　　当一个人兜里有东西的时候，连吹牛都硬气，马兆先一番话说的半真半假，好一通给自己脸上贴金。
　　
　　要说轻汽公司现在是国内一流，那倒不是假的，但要说跟海外知名企业比起来不遑多让，那也百分百不是真的。
　　
　　而文国华等人对马兆先的自卖自夸也很感兴趣，在生产区域逗留了很长的时间，针对工人们的生产过程进行了很仔细的观察。
　　
　　这要是换做某些使用“彩排”来刻意应付检查的单位，大概率要直接开始紧张了。
　　
　　因为生产就要有个生产的样子，你总不能优哉游哉的看起来很闲吧？可排练出来的忙忙碌碌终究是假的，工人们就算是装的再忙碌，那也是假的忙碌，在明眼人的眼里是不可能以假乱真的。
　　
　　你平时一个上午装配二十辆汽车，那么各个工作环节加起来几百道工序，都是按照二十辆汽车的生产进度来分配的，
　　
　　现在让你假装非常忙碌，那么你得忙碌出生产三十辆汽车的效率来，可几百道工序整体效率提升，你做得到吗？
　　
　　如果做不到，那么不就只能“瞎忙”吗？
　　
　　甚至视察的领导都未必需要精通生产，当你手上的活儿一看就是在“装样子”的时候，还能看不透你的小伎俩？
　　
　　所以说“彩排式”的应付检查，都是在配合领导演戏，大家都知道是怎么回事，互相睁一只眼闭一只眼走走过场就完事儿了。
　　
　　只不过今天注定不可能走过场，因为今天来的这些人里面，有京城汽车集团其他兄弟单位的同行在场观摩。
　　
　　这些人可都是行家，现场的忙碌场景是不是装的，大家看一眼就能明白。
　　
　　在以前的时候，轻汽公司跟这些兄弟单位比起来就是个“小老弟”，可这些年却异军突起飞速发展，耀眼的光芒把这些老大哥都给比下去了。
　　
　　所以今天他们说是来观摩，其实未尝没有“挑刺”的意思，只是他们仔仔细细的观察了半天，甚至抱着鸡蛋里挑骨头的态度转来转去，最后却全都被打击的心悦诚服。
　　
　　“太精准了，太合理了”
　　
　　“没有一点多余的生产步骤这是怎么做到的？”
　　
　　不服不行啊！别人能做到你做不到，你甚至都看不懂，你凭什么不服？
　　
　　轻汽公司的生产流程，是经过一次又一次的精细分析、合理改进而来的，每一个细节都进行了协调优化，并且形成了明确的标准要求。
　　
　　这种细节上的优化看似不起眼，却全都是精细活儿，也是生产效率的核心技术之一。
　　
　　不过就在这些人找不出毛病的时候，一位跟着来参观的郜主任却惊讶的道：“这个工段里怎么全是女同志啊？这么累的活儿，怎么能全推给女工来承担呢？”
　　
　　马兆先和李野等人一愣，不明白这位郜主任是什么意思。
　　
　　她指出的那个工段是轻卡汽车的仪表装配工段，仪表部分在轻卡的所有零配件中都算是重量轻的，所以这个工段就尽量安排了女工参与工作。
　　
　　可以说这个活儿在这个车间里面绝对不是“累活”，最多也只是因为安装部位比较狭窄，所以在安装过程中会比较别扭而已。
　　
　　所以李野便很客气的纠正道：“这个我可以解释一下，因为男性和女性在力量方面有些天然的差别，所以在安排工位的时候，我们会从多方面进行考量，仪表的安装相对来说是更适合女职工的”
　　
　　李野这番话说的已经很含蓄了，汽车仪表最重的也就十斤八斤重，而汽车上其他的部件动辄几十上百公斤，这已经是照顾女工的安排了。
　　
　　但是那位郜主任却指着几位女职工的衣服说道：“李总你这话我可不敢认同，很多工作只是看起来轻松，其实一点都不轻松的，你看她们全都满头大汗，工作服后面都让汗水浸湿了”
　　
　　满头大汗？现在都六月份了，干起活来谁不满头大汗？更何况女工还比男工多穿两件衣服呢？
　　
　　可这种话李野也不好说出口，因为他已经觉察到了这位郜主任的“斗志”，如果李野正面硬顶，估计会触发某些让他无法辩驳的经典反击。
　　
　　做家务比打螺丝更累，带孩子比陪客户更难，洗衣做饭月薪上万吵不赢，根本吵不赢的。
　　
　　所以李野只好委婉的道：“这确实是我们管理工作没有做到位，今天下午我们就给这个工段增加降温设备，保证职工们的健康舒适.”
　　
　　八九十年代这会儿空调还没普及呢！能给工人增加风扇降温，已经是企业管理者的良性了。
　　
　　但是郜主任却感觉李野是在“糊弄”他，当即不满的说道：“李总，用风扇帮助工人降温，这不是治标不治本的做法吗？
　　
　　既然工作岗位安排的不合理，那就应该调整岗位，计件员、保管员、安全巡查员车间里有那么多适合女性的岗位，为什么非要让她们拧着身子钻车底呢？”
　　
　　我凑你玛，你还有完没完了？我直接把她们都给安排到办公室吹空调算了。
　　
　　李野因为见识过几十年后的一些歪风邪气，所以在思想建设方面一直抓的很紧，轻汽公司里的女职工根本没那么娇气，
　　
　　可现在毕竟进入了九十年代，“女士优先”的歪风已经刮到了神州大地，郜主任这些人借风起势，注定要变的不安分了。
　　
　　就在这个时候，这个工段上的工段长黄琪忙完了手里的活儿，径直朝着参观的众人走来。
　　
　　
　　
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