第141章 图穷匕见 (第2/2页)
　　
　　“今天的会议，希望大家畅所欲言，把问题摆到桌面上来。
　　
　　我们不怕有问题，就怕看不到问题。一团和气，解决不了任何事。”
　　
　　他放下茶杯，语气转为正式，“今天的议程，主要有两项。
　　
　　一是关于干部选拔任用工作中存在的一些倾向性问题，
　　
　　二是关于吕洲市月牙湖的生态环境治理。
　　
　　下面，先请国富同志就干部监督工作的有关情况，做个简要汇报。”
　　
　　田国富微微颔首，翻开面前的文件，余光却不经意地扫过高育良的方向，然后朗声开口。
　　
　　他先是简要重复了此前对沙瑞金汇报过的，
　　
　　关于某市组织部长“不识专家识女干部”等用人导向存在偏差的例子，
　　
　　然后话锋一转，抛出核心提议：
　　
　　“所以呢，我建议，对本次常委会审议的这批厅级干部名单，
　　
　　根据我们刚才学习的文件精神，结合汉东的实际，
　　
　　本着‘落实从严治党要求，防止带病提拔，确保人选质量’的原则，
　　
　　由省纪委和省委组织部联合成立考核组，对这批干部进行一轮补充考察。
　　
　　采取‘成熟一个、研究一个、分批上会’的审慎方式，确保人选质量，
　　
　　杜绝任何带病提拔的可能。”
　　
　　田国富话音落下，会议室内出现了短暂的沉默。周秉谦与刘明省长默契地对视一眼，
　　
　　果然不出所料，沙瑞金还是对这批遗留的人事任命出手了，采用了拖延战术。
　　
　　不过两人对此并不十分在意，这批名单中与省政府系统关联紧密的并不多，
　　
　　只要不触及省府的核心利益和正常工作，他们乐见其成。
　　
　　高育良镜片后的目光闪动，
　　
　　果然，沙瑞金此次的矛头直指自己这个分管组织人事的副书记。
　　
　　他不动声色，静观其变。
　　
　　这时，田国富继续发动攻势。
　　
　　他的目标不仅仅是拖延任命，更要否定汉东过去一段时期的整体用人导向。
　　
　　他提高声调说道：
　　
　　“刚才我汇报的，是调研中发现的一些不那么称职的干部案例。
　　
　　那么，我们汉东有没有称职而且兢兢业业、却长期被忽视的好干部呢？
　　
　　我可以负责任地告诉大家，是有的！
　　
　　比如，吕洲市月牙湖开发区的党工委书记，易学习同志，就是一位扎根基层、踏实做实事的好干部！”
　　
　　话音落下，田国富转向沙瑞金请示道：
　　
　　“沙书记，请允许我展示一些易学习同志近二十年来在基层工作的部分资料。”
　　
　　沙瑞金微微点头，心中暗赞：
　　
　　田国富今天确实是拼尽全力了，这一步棋走得很好，
　　
　　用易学习这个正面典型来反衬用人导向的问题。
　　
　　得到允许，田国富转头对守候在旁的省委办公厅工作人员示意：“把东西搬进来。”
　　
　　工作人员点头，快步出门，不一会儿，搬进来十余张裱在硬板上的大型图纸。
　　
　　田国富走到其中一张图纸前，
　　
　　目光直接投向李达康，语气带着一种刻意营造的探究意味：
　　
　　“达康书记，您看这张图纸，您还熟悉吗？”
　　
　　周秉谦心中微微一沉。
　　
　　田国富这是要借题发挥，将李达康当年在金山县的“历史污点”公开摊到常委会桌面上，
　　
　　一方面打击李达康，另一方面则用易学习的“忍辱负重”来凸显所谓“用人不公”。
　　
　　他的余光瞥向李达康。
　　
　　然而，李达康并未如许多人预想的那般局促或激动。
　　
　　他依然沉稳地坐在那里，甚至不慌不忙地拿起茶杯，
　　
　　轻轻吹了吹浮叶，呷了一口茶，这才抬眼看向那张图纸，脸上看不出丝毫波澜。
　　
　　此刻的李达康，心中冷笑。
　　
　　若是以前，被人在如此高级别的会议上提及旧事，他或许会心虚、会激动。
　　
　　但自从周秉谦回归，经过几次合作与观察，他李达康也已非吴下阿蒙。
　　
　　他学会了更加沉稳，学会了如何运用规则、程序和法纪来保护自己，反击对手。
　　
　　田国富想用这种成年旧事来拿捏他？
　　
　　给易学习当筏子？今天，他李达康就要在这常委会上，斩了田国富这“听说据说侯”！