第92章 王海升职传闻 (第1/2页)
　　
　　周一午休，德汇咨询的茶水间。陈默正用微波炉加热昨晚的剩饭，旁边刘晓雯一边等水烧开泡茶，一边刷着手机。突然，她“啧”了一声，脸上露出八卦的兴奋，凑近陈默，压低声音：
　　
　　“哎，陈默，你猜我上午刷朋友圈看到什么了？”
　　
　　陈默盖上饭盒的盖子，转身看她，做出倾听状。
　　
　　“就你之前那个公司，是不是叫‘XX科技’来着？”刘晓雯眼睛发亮。
　　
　　“嗯。”陈默点头，心里已经有了预感。
　　
　　“你们那个前上司，就上次在酒吧碰到的那个王……王总监，对吧？”刘晓雯显然对王海印象深刻，“他好像又要升了！”
　　
　　陈默的表情没什么变化，只是微微挑眉，表示“哦？”。
　　
　　“我一个前同事，现在在猎头公司，他上午发了个朋友圈，说他们最近在帮XX科技物色一个‘战略投资部副总监’级别的人，要求有多年行业经验和投资并购背景，特别提到最好有海外业务经验。”刘晓雯语速很快，“然后他在评论里跟别人聊，说这个位置本来内定了一个他们公司内部的人，好像就是原来某个事业部的总监，姓王，但具体名字他没说。我一想，年纪、职位，不都对得上吗？而且你之前不就在那个事业部？”
　　
　　刘晓雯的逻辑很跳跃，但信息拼凑起来，指向性确实很强。战略投资部副总监。这个职位比“事业部总监”听起来更高阶，更接近公司核心决策层，涉及资本运作和战略方向，权限和视野都不同。如果真是王海，这确实是一次重要的跃升。
　　
　　“是吗？那挺好的。”陈默的语气平静，听不出任何个人情绪，就像在评价一则普通的行业新闻。
　　
　　“好什么呀！”刘晓雯撇撇嘴，带着一丝不易察觉的羡慕和不屑，“这种位置，没点硬关系能上去？肯定是会搞关系呗。不过话说回来，要是真的，你那个前上司也算混出头了，以后说不定真能成个人物。”
　　
　　“可能吧。”陈默不置可否，微波炉“叮”一声，他取出饭盒，“我先去吃饭了。”
　　
　　“嗯嗯，去吧。”刘晓雯还在低头翻看她前同事的朋友圈，试图找到更多线索。
　　
　　陈默端着饭盒回到工位，坐下，慢慢吃饭。脑海里却在快速分析刘晓雯带来的信息。
　　
　　传闻内容： 王海可能从“XX事业部总监”升任“战略投资部副总监”。
　　
　　信息来源： 猎头朋友圈（二手，未经证实）。
　　
　　可信度评估： 中高。结合之前王海在朋友圈的高调升职、新闻稿，以及他在酒桌上隐约透露的“下个月项目”等话语，此次进一步升迁存在可能性。战略投资部通常独立于业务部门，直接向CEO或CFO汇报，职权更大。这符合王海一贯的野心和向上爬的风格。
　　
　　潜在影响分析（对陈默）：
　　
　　1. 直接关系： 无。王海升至任何职位，都与陈默无任何工作或利益交集。上次酒吧的“安慰”已是偶发事件。
　　
　　2. 间接风险： 极低。王海职位越高，越不太可能关注他这样一个“失败的前下属”。但反过来，如果王海未来涉及的业务范围更广（如投资并购），理论上与陈默可能继承的某些资产（如JH Capital Group控股的欧洲公司）存在极其微弱的、间接的行业关联可能性，但这种概率几乎为零，且隔着多层结构，无需考虑。
　　
　　3. 信息价值：
　　
　　◦ 验证旧世界规则： 再次印证在王海所在的那个系统里，善于钻营、处理关系、并能带来（或包装出）业绩的人，有机会获得晋升，无论其手段是否完全正当。这是那个世界的运行逻辑。
　　
　　◦ 评估节点变化： 在王海这个“人脉网络”节点上，标记“能量/影响力可能上升”。但这不影响陈默对他的策略（无视、规避）。
　　
　　◦ 行业动态： 前公司设立或加强战略投资部，可能意味着其有外部扩张或并购意向，属于行业普通动态，对陈默无直接意义。
　　
　　自身策略： 维持现状。不主动打听，不发表评论，不因此产生任何情绪波动。将其作为一个中性的背景信息更新，记录在“人脉网络-前同事节点”的备注中即可。
　　
　　他快速吃完饭，将饭盒洗净。回到工位时，刘晓雯已经坐在自己位置上了，见他回来，又忍不住压低声音说：“我问了我那个前同事，他语焉不详的，但感觉可能性挺大。陈默，你以前跟他一个部门，他是不是特别会来事儿？”
　　
　　
　　
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