第1433章 接班人的问题 (第1/2页)
　　
　　贺时年是正处级，32岁的正处级。
　　
　　并且还是正处级当中的实权干部。
　　
　　他的职称也从四级调研员到了二级调研员。
　　
　　享受相应职级职称下的工资待遇。
　　
　　这样的年纪，这样的级别，和当初宁海县的吴蕴秋一样。
　　
　　当初的吴蕴秋是32岁接管了宁海县，成为县委书记。
　　
　　而现在的贺时年，也是32岁。
　　
　　当然，严格来说，32岁还不满，还差几个月。
　　
　　但贺时年是草根出身，并没有强大的背景和势力作为支撑。
　　
　　32岁的年纪就能成为正处级的实职干部。
　　
　　放眼京城不算什么，但在西南边陲省份。
　　
　　尤其是在东华州这样的相对落后的地级市。
　　
　　那是很耀眼的一颗高原明珠。
　　
　　只要在体制内的人，都清楚，只要贺时年不中途陨落。
　　
　　那么他的成就必然惊人，他的高度估计是很多人望其项背都不可能达到的存在。
　　
　　而贺时年以后在州委之所以混得风生水起。
　　
　　是因为州委常委中很多人和他的关系都保持得非常不错。
　　
　　其中，姚田茂这个州委书记自然不必说。
　　
　　其次，此次新上任的鲁雄飞，还有政法委书记周建松，都和贺时年的关系很微妙。
　　
　　除此之外，宣传部部长顾云生、副书记梁凤伟，组织部部长宁贤，都和贺时年的关系也不错。
　　
　　公示期结束之后，鲁雄飞正式成为州委秘书长、州委办主任。
　　
　　而贺时年和鲁雄飞进行了工作上的交接。
　　
　　将原先他负责的相关工作转交给了鲁雄飞。
　　
　　鲁雄飞说：“原来的工作怎么干，以后还是怎么干。”
　　
　　“至于分工，除了国安和机要之外，我想再给你加一加担子。”
　　
　　对于鲁雄飞的工作，贺时年是支持的，也必须支持。
　　
　　“老领导尽管吩咐，以后我就是你手下的兵，你指哪里，我打哪里。”
　　
　　鲁雄飞主动给贺时年递了一支烟。
　　
　　并没有将贺时年纯粹地当做下属看待。
　　
　　他如今的位置，要是没有贺时年，不可能轮到他鲁雄飞。
　　
　　所以不管是出于私人感情，还是出于政治考虑。
　　
　　鲁雄飞都必须拿出相应的态度作为回报。
　　
　　“你的主要工作还是为姚书记服务，这一点是暂时不变的。”
　　
　　“至于以后变了，那是以后的事，以后再说。”
　　
　　“我想着除了国安和机要两个部门之外，你再方分管常委办，你看怎么样？”
　　
　　贺时年微微一惊，随即又是一愣。
　　
　　常委办是州委部门中非常重要的一个部门。
　　
　　负责州委常委工作的梳理协调，还有常委会议的纪要整理，归纳存档等。
　　
　　纳永江时期，这个部门是由他亲自分管的，并没有交给常务副秘书长。
　　
　　鲁雄飞上任之后，就将这个部门交给了贺时年。
　　
　　一是对贺时年表达感激之意，另外则是表达对贺时年的信任。
　　
　　贺时年也没有推辞。
　　
　　“好，我服从领导的安排。”
　　
　　两人点上烟，美美地抽了几口。
　　
　　鲁雄飞点了点头，笑道：“现在你的级别也上来了。”
　　
　　“是不是该为自己考虑一二，尽早做打算了？”
　　
　　贺时年微微皱眉：“老领导这话的意思是？”
　　
　　鲁雄飞说：“你不可能一辈子给姚书记当秘书。”
　　
　　“迟早是要外放的，但是外放之前，你需要做好充足的准备。”
　　
　　“比如最急需、最迫切的，就是解决接班人的问题。”
　　
　　“一个领导人用一个秘书，用得习惯和顺手。”
　　
　　
　　
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