第四百五十九章 强大的支撑 (第1/2页)
　　
　　民工联合部。
　　
　　开始清查所有的工厂，包括中华重工。
　　
　　几名工作人员，随机从各工厂抽查工人，召开座谈会。
　　
　　在专门的会议室中，工人们好奇的眼神，略微拘束的动作，可以看见紧张。
　　
　　工作人员与很多工人交谈过，熟络的请众人坐下，面上露出温和的笑容。
　　
　　“大家都是工友，有什么话都可以说，这次请诸位来，也是为了帮助诸位。”
　　
　　“我知道。”有胆子大的工人笑道。
　　
　　“知道就更好了。”
　　
　　工作人员发出了一张张的表格。
　　
　　“可以匿名，也可以不匿名，根据表上的内容回答即可。”
　　
　　“但是我得提醒各位工友，这是为了你们自己的权益，到底要不要认真维护自己的权益，就看你们填的表格是否真实。”
　　
　　其中工作人员严肃的说道：“工民联合部保证，绝对会维护每名工友的权益，但是呢，如果工友因为各种原因，不愿意主动维护自己的权益，放弃了自己的权利，那么工民联合部也是爱莫能助的。”
　　
　　随着工作人员的话语，工人们的神情变了。
　　
　　表上的问题并不复杂。
　　
　　“工钱有没有按时发放。”
　　
　　“有没有管事以权压人，违背规章制度，隐性报复工人。”
　　
　　“工厂的效益是否良好，能否长期的维持下去，让工人们有长期稳定的工作。”
　　
　　“掌柜和管事们有没有认真负责，保持住工厂的盈利方式。”
　　
　　“对于新技术的研发，工厂有没有合格。”
　　
　　“工人们知道如何维护自己的权益，与工厂达成良好的合作关系，既维护自己的权益，又保障工厂的良好运转。”
　　
　　“工人是否认为工厂是自己的家。”
　　
　　最后一题。
　　
　　“如果中华重工以人为本的理念，在社会的运作中，结果运作失败了，工人们知道会有什么后果吗。”
　　
　　随着报表的问题越来越深入，许多的工人开始了思考。
　　
　　后世。
　　
　　同样的道理。
　　
　　只有老百姓才最希望工厂越办越好，而不是像利益阶层，更喜欢从公中获取自己的私人利益。
　　
　　所以在工厂倒闭的时候。
　　
　　只有工人们主动的保卫工厂，而管事们早已赚足了利益。
　　
　　两者并没有区别。
　　
　　都是为了自己的利益，只不过两者的立场决定了，两者的利益不相同。
　　
　　在工人们填写报表的时候，就是工人们维护自己权益的时候。
　　
　　每个人都在认真填写。
　　
　　甚至有工人把整张报表都写满了，向工作人员申请更多的纸张，文字里满是对工厂的热爱和期盼。
　　
　　民工联合部，从各个厂区进行调研的时候，内部也在进行大讨论，从管理体系的选拔到内部资金的使用都在进行辩论。
　　
　　工厂以人为本，人们把厂当家。
　　
　　农民有多珍惜自己的土地，工人就有多爱护自己的工厂。
　　
　　例如密云冶铁一厂。
　　
　　诸多的高炉中，有三座低调的炼料炉。
　　
　　“我们就像是炼丹士。”
　　
　　一名技术人员笑道。
　　
　　“想要发现新材料，只能不断的尝试，说不定哪天运气好，就有了突破。”
　　
　　“这可真是赌运气啊。”
　　
　　旁边的人感叹道。
　　
　　在炼料炉的周围，有许多的材料，各地取来的煤灰、麟角、砂、丹、水硫……
　　
　　在凳子的台面上，摆放了一部《五行元素总表》。
　　
　　翻开的大图上，一个个的材料上标注了圈，还有一些则是空白。
　　
　　“幸亏化工厂区搞出了这张图，不然我们都还不知道，世间竟然有这么多东西的存在。”
　　
　　“虽然对我们的工作提供了有力的帮助，可如果把上面的材料都炼一遍也没有结果，恐怕我们就再也找不到方向了。”
　　
　　当前的技术人员点点头，然后又忧虑的说道。
　　
　　军工厂区提出了需要更多性能的铁料，以满足新式火器的研究，五炼铁、九炼铁等好些种材料的铁已经跟不上需求。
　　
　　于是密云分区指定了密云冶铁一厂，集中分区的技术人员，集思广益解决军工厂区的要求。
　　
　　这些从各厂调来的技术人员们，已经用三座炼料炉，尝试各种材料的混合摸索，以及不断调整材料的比例。
　　
　　
　　
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