第四百三十章 新的人选（第四更） (第2/2页)
　　
　　闵聪达对马克-杰克逊的这套方案有点兴趣。
　　
　　他主动问杰克逊，“为什么要以库里、哈登为绝对核心？”
　　
　　杰克逊说：“因为他们年轻，未来会成长为联盟的巨星！兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里，我认为他未来会是MVP级别的球星。”
　　
　　这话闵聪达就不爱听了，你什么意思？你意思我精挑细选的俩后卫，一个MVP，一个超级巨星？
　　
　　尤其是库里，还MVP级别的巨星，我怎么看不出来呢？
　　
　　这库里要真成了MVP级别的巨星，那闵聪达这脸可真没地儿放了。
　　
　　怎么就那么倒霉呢，难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了？
　　
　　不过不爱听归不爱听，马克-杰克逊这套方案，闵聪达还是欣赏的。
　　
　　因为他和现在快船的体系有出入，如果球队因此要进行改变，对球队的化学反应肯定是种破坏。
　　
　　还有，马克-杰克逊这人聪明，能力强，但据说性格相当自私，情商很低。
　　
　　职业生涯17个赛季，换了7个球队，多次被交易，曾经在快船也效力过两年。
　　
　　总是换队就是因为他和球队其他人相处不好，和队友、教练总是发生矛盾。
　　
　　球队为了更衣室稳定，往往就将他送走，以保证更衣室稳定。
　　
　　像这种能力强，性格上讨人嫌的员工、同事，生活中还是挺常见的。
　　
　　单独拎出来看能做出贡献，但放到团队中，时间久了容易产生负面影响。
　　
　　而这个点正是闵聪达所欣赏的，所以他给马克-杰克逊投了一票。
　　
　　后面，金休斯和史蒂夫-科尔在闵聪达看来不过是凑数的。
　　
　　老金本来就没有做主教练的想法和才华，当个助理教练他觉得挺舒服。
　　
　　只是要凑个人数，他也就试一试了，简单说了说，没有什么亮点，淘汰无疑。
　　
　　而史蒂夫-科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案，他早就开始做准备了。
　　
　　传切体系本来就是他完善的，他进一步提出了多种战术可能，以及组合策略。
　　
　　可以说把他压箱底的东西都拿了出来，他的面试内容是最丰富，效果最好的。
　　
　　基本上除了闵聪达之外，其他人都投了史蒂夫-科尔的票。
　　
　　一轮面试结束，结果出来，如果按照投票的话，科尔和尼格罗进入第二轮，也就是下午的面试。
　　
　　可是闵聪达对尼格罗不够满意，他内心已经看中了马克-杰克逊，于是行使自己的建议权，将马克-杰克逊抬进了第二轮，进行下午的测试。
　　
　　罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻，自然不会反对，唯一有反对权的，正是前黄蜂经理，闵聪达的凤雏杰夫-鲍尔。
　　
　　鲍尔沉思了一会儿，道：“斯玛特，我要否决你的提议，我认为马克-杰克逊不适宜进入下一轮。”
　　
　　闵聪达道：“那伱觉得尼格罗更合适吗？”
　　
　　鲍尔摇了摇头：“杰克逊太自私，尼格罗缺乏一些优秀主教练的特质。其实，我还有一个人选，不知道能不能让他尝试一下？”
　　
　　闵聪达一下来了兴趣，看样子杰克逊和尼格罗都不能令鲍尔满意，还有谁入得了他的法眼呢？
　　
　　“是谁，不妨请他来试一试。”
　　
　　“是凯尔特人的助理教练，泰伦-卢。”
　　
　　(本章完)