第900章 敢于直面生活的勇士 (第1/2页)
“王院士，这个问题，可能有点复杂……”
犹豫了一下，白松出声辩解道。
“复杂吗？”
王东来看着他，神情之中隐约流露出一丝讥讽，道：“我并不这么觉得！”
“白记者，我问你一个简单的问题，一个社会，如果财富越来越集中到少数人手里，大多数人连基本生活都保障不了，这个社会能稳定吗？”
白松的脸微微一抽，没有回答这个问题。
如果这次采访是直播的话，白松恐怕早就中断采访了。
但就是这样，白松心里也已经想到，这次的采访恐怕是白费了。
“一个社会，如果年轻人每天工作十二个小时，连恋爱的时间都没有，连孩子都不敢生，这个社会有未来吗？”
“一个社会，如果最辛苦的人拿最低的工资，最轻松的人拿最高的分红，这个社会公平吗？”
白松终于忍不住了，出声反驳道：“王院士，您说的这些，确实是现实问题，但这不是我们能解决的……”
“那谁来解决？”
王东来没有丝毫放松的想法，追问道：“是等着上面发文件？还是等着市场自我调节？又或者等着资本家良心发现？”
白松语塞，不知道说什么话好。
王东来靠在椅背上，语气放缓：“白记者，我知道你在想什么。你觉得我说得太激进，太危险，太不符合一个企业家的身份。”
“但我告诉你，我为什么敢说这些。”
他指了指窗外的唐都市，神情之中浮现出一丝自豪和骄傲，出声说道：“银河科技现在有七十七万员工，这七十七万人，每个人背后都有一个家庭。他们的工资，能养活多少人？他们的福利，能让多少老人安享晚年？他们的工作，能让多少孩子安心上学？”
“我做这些，不是为了出风头，不是为了当榜样，是因为我觉得，这是对的。”
“技术可以研发，钱可以赚，但人只有一个。一个人的一生，就那么几十年。这几十年里，他把最宝贵的时间给了你的公司，给了你的事业，你凭什么不给他一个体面的生活？”
白松彻底放弃了挣扎。
他知道自己拉不回这个话头了。
摄像师的镜头稳稳地架着，红灯一直亮着。
王东来继续说：“有人问我，银河科技为什么能发展这么快？我的答案只有一个，因为我们把员工当人。”
“当人，就要给够钱，给够尊重，给够保障。当人，就要让他们知道，自己的努力是有价值的，自己的未来是有希望的。”
“银河科技现在在做的事，不只是创新，同时还在做一件事，那就是把本该属于劳动者的东西，还给他们。”
他顿了顿，看向镜头，眼神里带着一丝复杂：“我知道，这话说出来，会得罪很多人。那些靠压榨员工发财的老板，那些靠垄断市场敛财的平台，那些靠资本游戏收割的投资人，都会恨我。”
“但我不在乎！”
“我做银河科技，不是为了讨好谁。我是想做一件事，证明给所有人看，一个把员工当人的企业，也能成功。一个愿意分钱的企业，也能做大。一个不靠压榨、不靠垄断、不靠收割的企业，也能赚钱。”
“如果连这一点都做不到，那我们的社会，那就真的出问题了。”
他说完了。
房间里安静了很久。
白松张了张嘴，想说点什么，但不知道该说什么。
他看了一眼采访提纲，那些精心准备的问题，此刻显得那么苍白、那么可笑。
“王院士……”
他终于开口，声音有些沙哑，颇有几分放弃的意味，说道：“您说的这些，我会如实记录。但我不知道，这段内容能不能播出去。”
王东来笑了，那笑容里带着一丝释然和洒脱，说道：“播不播，是你们的事。而说不说，是我的事。”
此刻，白松心里在疯狂地天人交战。
他意识到这似乎是一个危机，也是一个机遇。
很快，冒险的基因占据上风。
默默地放掉原本的采访大纲，直接问出了一个犀利问题：“王院士，您在发布会上提出的玄武电池技术授权条件，要求企业必须提高一线工人待遇，给工人缴纳五险一金，建立员工持股机制，引发了巨大的争议。有人支持，有人反对，有人说这是‘用技术绑架用工政策’。您是怎么看这些争议的？”
王东来靠在沙发上，神情平静。
“白记者，我先问你一个问题。”
“你觉得一个人应该拿多少工资，才算合理？”
白松愣了一下。
“这……这要看行业、看岗位、看地区吧。没有统一标准。”
王东来点点头。
“那我再问你一个问题，一个人工作了一辈子，退休后应该拿多少养老金？”
白松又愣了一下。
“这……这也要看他的缴费年限、缴费基数……”
王东来打断他：“所以，你认为，工资和养老金，是应该由市场决定的？”
白松想了想，点头。
“大致可以这么说。”
王东来笑了。
“那我再问你，如果市场决定了，一个工人工作三十年，退休后每个月只能拿一千块养老金，你觉得合理吗？”
白松沉默了。
“我不想辩经，只有架起锅煮米吃的道理，没有架起锅煮道理的说法。”
“我提出的那三条，不是什么高要求。五险一金，是劳动法规定的。每周工作不超过四十四小时，也是劳动法规定的。员工持股，是企业可以自主决定的。”
“我做的，只是把这些早就写在法律里的东西，变成必须执行的现实。”
“他们是有选择权的，而不是没有选择权，更何况，对于我们的合作伙伴，我也是留够了利润空间，在账期结算上面，也是抱有极大的诚意。”
白松深吸一口气，试图把话题拉回“安全区”。
“王院士，您的出发点是好的。但您不觉得，用技术授权来‘绑架’企业，有点……越界了吗？”
“企业的用工政策，应该是企业自己的事。政府可以通过法律来规范，但一个企业，用技术来要求其他企业必须怎么做，这……”
王东来静静地看着他。
他自然是感觉到白松的变化，自然乐得配合。
“白记者，你是想说，我管得太宽了？”
白松没有否认。
王东来笑了。
“那我问你一个问题——如果有一家企业，用最低的成本生产产品，然后低价倾销，把竞争对手都挤垮了，最后垄断市场，再涨价收割消费者。你觉得这合理吗？”
白松愣了一下。
“这……这是不正当竞争。”
“对。那如果有一家企业，用最低的人力成本生产产品，然后低价销售，逼得其他企业也只能跟着压低人力成本，内卷之下，最后整个行业都变成血汗工厂。你觉得这合理吗？”
白松沉默了。
王东来说：“这就是我为什么提出那三条。”
“不是因为我想管得太宽，而是因为如果我们不从现在开始改变，未来十年、二十年、三十年，这种‘压榨式竞争’就会把整个社会拖垮。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）