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第466章 天价股份,拒绝

  第466章 天价股份,拒绝 (第2/2页)
  
  “这一点,对于我而言,更加重要!”
  
  “所以,这5%的股份,我并不会要。”
  
  “在商言商,合作就要有合作的态度和方式。”
  
  “王总与其将这5%的股份给我,为什么不愿意拿去变成员工福利呢?”
  
  “我听说,贵司的员工伙食并不是很好,而且有些待遇也很低,比如说是夜班补贴,比如说假期,比如说是全勤考核。”
  
  “我明白一家公司的发展存在很大的压力,需要从各方面进行严格控制,才能保持利润增长。”
  
  “但是,改善员工伙食,提高全勤,减轻对员工的考核力度,增加一部分的福利,这些并不会花费太多。”
  
  “相反,贵公司的发展,可以说的上是节节升高,这其中,有王总的功劳,有管理层的功劳,可是员工的付出也不应该不忽视!”
  
  “说到这里,我听说贵司去年的中秋时的员工福利,仅仅是一个月饼,一瓶饮料?”
  
  “福利待遇并不是强制的,贵司的员工数量又多,积少成多也是一笔不菲的费用,这些理由我都能想到。”
  
  “但是,我还是觉得并不应该。”
  
  “我说的这些话,我想王总可能不爱听,没有人喜欢被人教做事,尤其是王总已经功成名就了,还是商界的老前辈。”
  
  “我想我给贵公司开出的合作价格,并不算苛刻,也留给了贵公司足够的利润空间,我想着一点王总应该不会否认吧?”
  
  船夫哥的脸色在王东来说到中间的时候,就没有了笑意。
  
  此时听到王东来这么问,便点了点头,没有说话。
  
  “我一直推崇的理念是合作互利共赢,大家一起赚钱,一起享受生活。”
  
  “有钱人可以游艇飞机,但是普通人也可以购物逛街下馆子,而不用辛勤上班,却积攒不下钱。”
  
  “银河科技的员工福利待遇,我不知道王总知道不。”
  
  “凭心而论,很多创造极大商业价值的产品,其中大部分的工作都是我做的,研发部门只是在配合我而已,做一些简单的工作。”
  
  “可就算是这样,我依然开出了较高的工资待遇和福利。”
  
  “尤其是,银河科技的上万审核员们,将其外包出去,工资待遇和市面上看齐,每年可以省下最少三个亿。”
  
  “不过,我并没有这么做,财富是需要流通的。”
  
  “员工有了钱,就会去消费,从而带动经济发展,最后还是会推动商业的发展。”
  
  “可如果一味地将钱留在银行,只会造成消费乏力,顶层通胀,底层通缩。”
  
  “王总,我希望你能认真考虑一下我的提议!”
  
  “这5%的股份,与其给我,不如成立一个全体员工基金,每年分红然后分发给全体基层员工。”
  
  “我明白,在很多人看来,把白花花的银子,分给下面的员工,是一件很难接受,是一件很愚蠢的事情。”
  
  “对于这样的人,我并不想评判太多,因为道不同不相为谋。”
  
  “走街串巷的买卖人,不需要去考虑太多,但是当一个身家百亿的企业家,就必须要有格局了。”
  
  “王总之前说的想要扩建工厂,增加生产线这是好事,我并没有意见,但是这5%的股份,我就不拿了。”
  
  说完,王东来就把股份转让书,重新递给了船夫哥。
  
  船夫哥看的出来,王东来并不是在装腔作势,而是发自内心的真心实意。
  
  这和他之前所想的完全不同。
  
  在他的预想里,这白白送上门的股份,王东来根本没有理由不要。
  
  虽说是船夫哥并没有在这个股份转让书里加什么额外的条件,但是只要王东来接受了这份股份转让书,那就等于是双方进行了绑定。
  
  毕竟,单单只是眼下,BYD市值1600多亿,5%的股份也价值80个亿。
  
  结果,王东来首先是对BYD表达了看好,认为市值还能翻上五倍,但是却并没有接受这5%的股份,反而是劝说自己将这部分钱变成对员工的福利待遇。
  
  银河科技的员工福利待遇,早就成为了国内企业的一大另类。
  
  离职的员工,居然还能拿到年终奖。
  
  租房补贴、交通补贴、高温和寒冬补贴不说,还有职业特殊补贴。
  
  比如说是安排的有夜班的话,会在原有的日薪上乘以1.5,再加上额外的夜班补贴。
  
  因为上班都是会面对电脑等电子产品,所以每个员工每年都有眼镜更换报销额度,如果眼睛近视程度上涨过快,甚至还会激发补偿制度,算作工伤,进行补偿。
  
  三个月一次的体检,更是远超国内各大公司,想都不敢想的福利待遇。
  
  带薪年假也是国内遥遥领先的程度,并且也都进行了严格落实。
  
  就算是在很多公司都没有普及的公司团建,也被银河科技玩出了花。
  
  没有将其放到休息日,而是直接带薪团建。
  
  种种福利待遇,早就让银河科技成为了国内最具幸福感的互联网大厂。
  
  一跃成为各大求职平台最受欢迎的公司。
  
  这些,船夫哥早就知道了。
  
  也因为王东来的这个做法,而稍稍进行了一点改变。
  
  只是,他没有想到,王东来的真实想法会是这样。
  
  如果真的按照王东来所说,将这5%的股份分红,每年折算给员工发下去,确实能够极大提升员工工资福利待遇水平。
  
  只是,这个决定并不好下,也并不容易通过。
  
  船夫哥在心里一瞬间想过很多,表面上却是没有什么变化。
  
  “王院士,你刚才说的这些,我需要认真考虑一下,毕竟公司不是我一个人的公司,我也需要说服公司的大小股东。”
  
  “不过,我在这里可以和王院士说一句真心话,我是真的很想和贵公司达成深度的合作,也具备很大的诚意。”
  
  “扩建的事情,等到我先把这件事处理好了之后,我再和王院士详谈!”
  
  王东来点了点头,出声说道:“王总的能力我还是很清楚的,我也希望能和王总进行更多的合作,生产出更多更好的产品,最后,我期待王总的好消息!”
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