第四百零四章 华润船大掉头,节后全球进入加息周期? (第1/2页)
对於外界而言,华润集团董事长的变动不过是官网上的一行冰冷文字,但对於华润内部来说,一场无声的大地震已然爆发。
旧的秩序不再稳固,新的规则尚未建立,华润各大业务总经理纷纷忐忑不安,他们在接到开会通知後,匆匆赶往华润大厦。
「淅沥沥」
「轰隆隆—
」
春雨伴着春雷炸响,震彻港岛,浓黑的乌云层层叠叠,将日光彻底遮蔽,阴沉的暮色笼罩着这座昔日的亚洲金融中心。
临近中午,雨势加大。
华润总部大厦。
会议室。
窗外,大雨倾盆,会议室里气氛凝重,长桌两侧,华润电力、华润置地、华润创业、华润水泥、华润燃气等各业务板块总经理正襟危坐,目光投向主位上那位新上任不久的董事长—一傅育凝。
谁也没想到,傅育凝会成为华润集团的掌门人。
要知道,得育凝和宁高、宋未这两位华润集团董事长的执掌理念截然相反,他曾不止一次公开表示要修「内功」,抨击激进扩张。
对於一家企业的掌舵人而言,挑选接班人,向来只会倾向於理念相合、步调一致的「後辈」,如果选了一个思路相悖的人,对方一上位便全盘推翻自己定下的战略布局,那自己的半生心血岂不成了一场笑话?
因此,没人觉得傅育凝可以执掌华润集团,所有人都觉得乔世波和王印是未来的华润董事长。
然而此时,最有希望接任华润集团的乔世波和王印眼神带着不甘,正坐在长条会议桌的左右首位。
这两天,两人什麽手段都用上了,还找港岛家族走关系。
但上面似乎被《宋木案》震惊到,不仅派遣了指导组进驻,还点名让傅育凝接任。
为什麽会点名傅育凝接任呢?
很简单。
傅育凝是华润「异类」。
其他人都是激进扩张,通过收购、兼并其他企业资产去提高华润营收,可傅育凝偏偏主张向内深耕、提质增效,而这恰恰是当下华润最亟需的掌舵之才。
百亿收购三座废矿这件事,已经暴露出华润内部急需整理。
种种因素叠加,华润集团董事长只能是傅育凝。
此刻坐在会议桌主位的傅育凝扶了扶眼镜,翻开面前厚重的文件夹,声音平静道:「各位,昨日之事已然翻篇,我希望大家可以携手并进。」
这句话不仅是说给华润集团各大业务的总经理听的,还是说给乔世波和王印听的。
在傅育凝看来,现在华润集团正处於动荡时期,上下都人心惶惶,资本市场更是抛弃了华润资产,空头头寸在不断增加,如果再大刀阔斧,急於清洗宋木的「老部下」,很容易引发集团业务的停摆。
作为一家大型企业的董事长,眼睛必须能容得下沙子。
哪怕真要替换掉眼前这些人,也得等局势稳定,华润集团重新在市场站稳脚跟後,再去进行业务权力的替换。
就好比古代皇权更替,清洗功勳权贵是需要时间的,如果一上来就把功臣都杀了,谁还敢为你卖命?
傅育凝显然明白这个道理,在重点强调「翻篇」,既往不咎过後,他又说道:「今天我们不讨论季度财报,不谈具体项目。我想请大家回答一个问题,十年後,华润应该是什麽样子?」
问题抛出,会议室里一片寂静,所有人都在面面相觑。
其实各大业务总经理和乔世波、王印都不傻,他们都知道傅育凝一定会卸磨杀驴,现在说翻篇,只不过是集团需要稳定罢了。
3秒。
5秒。
10秒。
在等了10秒过後,傅育凝见还是没人回答,他直接点名道:「张怀超,你说说看。」
「额————」
被点名的张怀超神色凝重,欲言又止,内心极为纠结。
现在其他人明显在用沉默来对抗傅育凝,他要是打破这份默契,不知道会不会被视为「异类」。
「好了。」
「我知道了。」
傅育凝微微一笑。
只见他拿起手机,拨通了一个电话道:「你可以进来了。」
下一秒。
一位四十来岁,穿着宽松美式西装,戴着副圆圈黑框眼镜的短发男人走进会议室,对方是华润电力的副总裁—一袁洛凡。
「傅董。」
袁洛凡打了声招呼。
「阿凡?你怎麽在这?」不等傅育凝开口,张怀超就忍不住询问。
「抱歉张总。」
袁洛凡的这句道歉,已经让张怀超意识到自己地位不保,下属随时可以顶替上位。
也就在这时,傅育凝看向袁洛凡道:「洛凡你找个位置坐下吧,正好可以学习下经验。」
「好的傅董。」
袁洛凡找了个位置坐下。
看着落座的袁洛凡,傅育凝扫视全场道:「我不想把事情搞得太难看,也不想把事情做绝,大家都是体面人,我真不想帮各位体面,同时我也坚信华润集团有能力应对危机。」
这句话想表达的意思很明确,如果乔世波、王印和各大业务总经理再不配合,随时有人可以接替他们的位置,而华润集团也有能力应对。
亮出拳头後,傅育凝又问道:「现在回到那个问题,十年後,华润应该是什麽样子?」
1秒。
2秒。
3秒。
在高压之下,有人缴械投降,是刚才被傅育凝点名的张怀超。
他在看见袁洛凡进来後,已经感觉到室息的职场危机,他没想到自己一手提拔的人居然背叛他,投靠傅育凝的麾下。
「十年後的华润,一定是集电力、燃气、地产的超级企业。」
这句话不是傅育凝想要的答案,但却是打破阵线的炮弹。
霎时间。
其他业务总经理开始表态。
「华润置地目前已经在国内十几个城市布局项目,哪怕未来三年房地产市场调控持续,我们的土地储备结构大概率能支撑盈利,华润集团也一定是多元化发展的大企业!」
「我们传统水泥业务会持续优化升级,通过技术改造,煤耗、电耗指标达到行业领先水平。」
「当前制药在研项目达到200个,其中创新药45个,生物药11个,计划通过收购东阿阿胶、江中制药等知名药企,在化学药、中药、保健药、生物药领域形成强大生产能力。」
当鸡蛋出现裂缝,它的外壳就会变得脆弱不堪,乔世波和王印看着一位位业务总经理抢答的样子,他们明白自己败了,败得很彻底。
选择体面?
还是继续沉声对抗?
王印在纠结了三秒过後,还是选择妥协道:「未来华润,我认为会从多元化扩展转向专业化引领,从现有业务上形成核心竞争力。」
他老了,不出意外的话,会在傅育凝任期上退休。
因为按照华润的连任制度,傅育凝至少於六年。
六年时间,王印刚好来到60岁的退休年龄,他想体面一点离场。
「王副董说得好。」
傅育凝站起身,嘴角挂着一抹胜利的微笑。
对於王印这位集团元老,他并不想卸磨杀驴,毕竟对方是从宁高时代一路走过来的。
现在王印妥协,傅育凝自然要给对方搭好台阶,并顺势说出自己的想法道:「2008年金融危机,我们华润凭藉多元化布局挺了过来,这是我们的优势,但现在,这个优势正在变成负担。」
「电力、地产、水泥、燃气、零售、医药、金融...」
「我们涉足七大领域,但各板块业务之间除了共用华润」两个字,还有什麽真正的协同效应?」
傅育凝目光再度扫视全场,最终停留在王印脸上,示意他接话。
「那傅董的意思是?」
王印很聪明,能爬到这个位置上的都不是蠢人。
「我的意思是,」傅育凝重新坐下,双手交叉放在桌上,缓缓说道:「华润需要一场彻底的转型,从多元化发展转向协同专业化,从规模扩张转向质量增长。」
「嗒」
他打了个响指。
下一秒。
站在傅育凝身後一步的秘书从文件夹中取出几份装订整齐的报告,快速分发给每个人。
在众人拿到报告後,傅育凝缓缓开口道:「未来华润,将摒弃单纯追求规模扩张的发展模式,坚定从增长型向质量效益型转型,推动质量变革、效率变革、
动力变革,实现做实、做强、做好的发展目标。」
「高质量发展是企业发展逻辑和发展方式的根本性变革,集团所有战略布局、业务布局、资源配置,都要围绕高质量发展展开。」
当对发展定调後,他看向二把手乔世波道:「从今年开始,所有新投资项目必须符合三个标准,行业前三的潜力、与现有业务的协同效应、可持续的盈利能力,不符合的,无论短期利润多诱人,一律不批!」
这句话说得很决绝,同时也是对乔世波最大的警告。
宁高、宋木激进并购,野蛮扩张的时代已然落幕,傅育凝向内深耕,提质增效的时代正式到来。
乔世波虽心有不甘,但还是只能接受现实。
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