第31章：【人才也是要走流程的】 (第2/2页)
而兰多夫也站在门口看到了尼克斯的赛前准备和赛前动员。
大家都在谈论自己对比赛的理解，对对手的分析，而且讲解自己的不足，和在面对对手时的优势有哪些。
每个人都能说上一段，每个人的意见都被认真采纳。
这让兰多夫很感动，心想，这才是正常球队的样子嘛。
最重要的是，到了比赛场上。他们所说的，和现场打的，都能呼应上。
埃迪库里说他不能防出去太远，如果伊尔戈斯卡斯拉到罚球线，他希望队友帮忙。
果然，三军用命。
只要伊尔戈斯卡斯接球，旁边的尼克斯球员就会快速过去干扰。
克劳福德说他不喜欢和拉里休斯身体对抗，队友就会自动过去给他掩护。
而昆汀说他今晚在侧翼手感好，开场没多久，尼克斯就让他投了3次。
每个人都被尊重，每个人都被支持，每个人都被信任。
尼克斯确实没有战术，伊塞亚托马斯无论是在更衣室，还是在板凳席，他都是个哑巴。
但扎克兰多夫喜欢这种哑巴，至少他不外行指挥内行。
这就比麦克米兰不知道强到哪里去了。
兰多夫越看越喜欢尼克斯。
他越看越想加入尼克斯。
他甚至很喜欢麦迪逊花园球馆的主场氛围。
因为从比赛一开始，现场的球迷就在呐喊助威，他们为主队激情呐喊，高喊小羊苏希MVP。
他们给勒布朗詹姆斯带去极大的压力。
今天晚上，勒布朗詹姆斯铆足了劲。
他一上场就强势冲击禁区，他确实给尼克斯带去很大的破坏。
骑士队也一度领先。
这让兰多夫产生一种强烈冲动，他想上场，他想去帮帮尼克斯。他觉得如果自己在球场上，加上埃迪库里，两个大胖子，哪怕詹姆斯这样的坦克冲进来，能用肉盾挡住。
随后登场的杰罗姆詹姆斯也是这么做的。
但杰罗姆的移动速度有点慢，他在进攻端很挣扎。
虽然他的态度很好，也尽忠职守。
尼克斯第一节相对比较被动，骑士队在詹姆斯肆无忌惮的冲锋下，打的很好。
但是从第二节开始，苏希亲自去防守詹姆斯，这让詹姆斯的冲击力度放缓。
而苏希也顺势掀起快速攻击的浪潮，在他的带动下尼克斯一路狂飙。
尽管这种跑轰让尼克斯在防守端无法限制伊尔戈斯卡斯和古登的破坏，但分差渐渐追平。
上半场两支球队打平。
扎克兰多夫看了一眼数据，勒布朗詹姆斯半场拿到17分6助攻4篮板1抢断2封盖。
小羊苏希半场13分7助攻5篮板2抢断1封盖。
詹姆斯还要更胜一筹。
中场休息的时候，兰多夫被允许跟到更衣室门口，虽然他没有进入，但大门打开着。他清楚的看到尼克斯队队员在进行批评与自我批评。
几个主力球员连番发言，他们不仅批评自己哪些方面做得不好，同时也指出队友的错误，甚至用词还比较激烈，有时候还会争的脸红。
但他们的争论都是从篮球技术层面，并不涉及人身攻击。
最重要的是，他们还批评苏希，苏希被他们集体认为出手不够坚决，防守时太想完成直接抢断，以及不愿意和队友在防守端进行配合，大包大揽。
苏希一点都不生气。
这超出了兰多夫的认知，他还从来没见过哪支球队的中场休息时是这么开会的。
然后下半场的比赛开始了。
这些人在更衣室里批评与自我批评，到了球场却亲密无间。苏希明显增加出手，防守时，也更多将詹姆斯往底线驱赶，让詹姆斯去和杰罗姆、埃迪库里碰撞。
尼克斯比上半场明显提升，而且是针对性的提升。
这是一支不断进化的球队。
兰多夫看的暗暗心惊。
当他看着尼克斯一点一点建立领先优势，球队士气越来越振奋。而他们的对手开始频繁犯错，勒布朗詹姆斯摊手指责队友…。
他觉得理所当然，而且，他认为这是水到渠成的结果。
他迫不及待的想要加入其中。
他太喜欢这种氛围了。
这比他玩的那些旗袍美女还要雅。
简直雅的一匹。
尼克斯在第三节领先10分，进入第四节后，詹姆斯有一波猛攻，但被尼克斯阻挡住。随后，尼克斯掌控节奏，稳扎稳打，将分差逐步扩大。还剩下2分钟时，迈克布朗请求暂停。
尼克斯继续连胜。
21连胜！
在这个完美的圣诞夜，再次刷新他们的记录。
在全场欢呼声中，所有球员向四周挥手，然后给球迷们扔了最后一波圣诞礼物。
对大苹果城的球迷来说，这是一个幸福的夜晚，也是一个幸福的赛季。
终于得到梦寐以求的东西。
扎克兰多夫看的很感动。
所以，比赛结束后。他再次找苏希聊天，他表达了自己的强烈愿望：“苏希，我想打篮球。”
“我想加入尼克斯。我想成为一名优秀的球员，我认为我能帮助到你们。我可以提供肉盾防守，我还能进攻，我的背身比埃迪库里更细腻，我们互为犄角，全联盟的中锋都不知道该怎么防守我们……”
兰多夫说了一大段。
他的诉求就是要加盟尼克斯。
苏希说：“你的诉求，我收到了。但是我要和队友们商量，如果大多数人同意你加盟，我们就会去运作交易。可交易这种事情也不是我们说了就算。万一，波特兰狮子大开口呢？”
“我知道了。”
兰多夫心领神会的点头。
“你知道什么了？”苏希问。
“我会把我在波特兰的旗袍美女都带过来。而且，我要回波特兰一趟。我去把麦克米兰再打一顿。”
兰多夫很认真的说道。
他一丝不苟的态度打动了苏希。
他能说出这两句话，说明他确实不傻。
既知道怎么拉拢队友，又知道怎么降低自己的交易价值。
人才啊。
但人才也是要走流程的。。
…
(本章完)