第二十九章 人员管理 (第2/2页)
　　
　　“好的，除立体投影功能外，其余功能已添加完毕。”
　　
　　所有软件都有现成的模板，直接使用就行。
　　
　　但是立体投影是需要增加硬件，需要重新设计图纸，将立体投影的硬件在不影响原有的基础上添加进去。
　　
　　“设计图已制作完成，外壳材料是否更换。”
　　
　　“表盘玻璃换成防弹玻璃，外壳更换成金属表壳。”
　　
　　“好的，已将设计图传输至万能打印机，需投放材料方可开始制造。”
　　
　　生化机器人转身离开了房间，没过多久又再次出现。
　　
　　怀里抱着两块防弹玻璃和一块钛合金，手中还拎着一个纸袋。
　　
　　将材料投入入料口，又把纸袋里的东西放了进去。
　　
　　是智能手表和一些零件。
　　
　　万能打印机启动，开始按照天问设计的图纸进行制造。
　　
　　等了一会儿，第一块被重新设计的智能手表新鲜出炉。
　　
　　封云拿到手里，比之前的那块略微重了一点。
　　
　　整个表身完全密封，没有任何外接孔。
　　
　　“双击表盘开机，开机之后如无意外，终生不会关机。”
　　
　　天问的声音适时的出现在房间里。
　　
　　封云屈指双击屏幕。
　　
　　立体投影出现在手表上空。
　　
　　“可调整投影大小，同时开启防窥屏模式，屏幕会随着主人的眼球转动发生变化。”
　　
　　投影上不再是之前的三个软件，而是八个。
　　
　　这些基本的功能在避难所里完全够用。
　　
　　封云接下来就要和天问建设整个避难所的管理模式。
　　
　　每天的工作发放多少积分？
　　
　　最低保障是多少？
　　
　　还要让这些积分流通起来。
　　
　　吃饭需要多少积分？
　　
　　购物需要多少积分？
　　
　　水电，娱乐设施这些要多少积分？
　　
　　只有积分流通起来，才会刺激人去积极主动的工作。
　　
　　最低的生活保障只发给没有安排工作的人，保障日常水电和饮食就足以。
　　
　　太晚了，封云实在熬不下去了。
　　
　　回到房间躺床上就睡着了。
　　
　　只留下完全不需要休息的天问一直在忙。
　　
　　清晨，闹钟准时响起。
　　
　　封云起床洗漱。
　　
　　“主人，避难所运营管理系统已制造完毕。”
　　
　　封云手臂一横，手腕上的智能手表投影而出。
　　
　　“打开管理系统。”
　　
　　“好的主人。”
　　
　　回答封云的不是天问，而是手表自带的个人管家。
　　
　　管理系统打开，封云可以直接查询所有人的个人情况，工作情况，消费情况。
　　
　　还可以了解每个部门的情况。
　　
　　封云还看到天问已将避难所人员可以购买的物品进行了分类标价，把健身娱乐全部进行了标价，但暂时没有把读书和运动标价。
　　
　　还有一个医务系统也进行了标价。
　　
　　所有地方价格的评估都是经过天问计算过后的。
　　
　　每人最低的生活保障是每天50点积分。
　　
　　眼下封云并没有那么多的岗位安排给他们工作，势必要有人要领取这个生活保障金。
　　
　　至于怎么安排就看每个人的工作经历来安排，还会根据日常表现来进行人员是否晋升或者辞退。
　　
　　毕竟生活保障金只能保证正常的生活，而工作所得的积分则可以大大丰富生活。