第1101章 考试周降临 (第1/2页)
　　
　　德克停顿了一下。
　　
　　“这里没有学生。”
　　
　　乌姆里奇歪着脑袋微笑。
　　
　　“这正是我期待的。”
　　
　　第一重金属门无声滑开。
　　
　　第二重门亮起红光。
　　
　　第三重门后，是一条高空防爆玻璃长廊。
　　
　　长廊下方，车间持续运转。
　　
　　白炽灯把每一寸地面照得发白。
　　
　　灰蓝色工作服排成整齐的线。
　　
　　机器吞下布料。
　　
　　吐出缝线。
　　
　　再吞下塑料件。
　　
　　吐出齿轮。
　　
　　电子倒计时不断跳动。
　　
　　红灯和绿灯在工位上交替闪烁。
　　
　　哑炮狱卒握着黑色操控板，从过道中间走过。
　　
　　没有人说话。
　　
　　只有机械声一层层叠起。
　　
　　德克开始介绍。
　　
　　“每名囚犯都有独立档案。”
　　
　　“每日记录计件数量、违规次数、伙食等级、医疗消耗和改造评分。”
　　
　　“月末自动生成表现复核。”
　　
　　“低效者进入补训区。”
　　
　　“争抢物资者进入电击惩戒流程。”
　　
　　乌姆里奇原本绷紧的嘴角，慢慢松开。
　　
　　她往前走了一步。
　　
　　玻璃映出她的脸。
　　
　　那张脸上的甜腻不见了。
　　
　　取而代之的是一种近乎安详的专注。
　　
　　“投诉呢？”
　　
　　德克说：“有登记箱。”
　　
　　“由主管办公室汇总。”
　　
　　乌姆里奇的眼睛微微亮了一下。
　　
　　“先由主管办公室？”
　　
　　“是。”
　　
　　“很好。”
　　
　　她轻声说。
　　
　　“非常好。”
　　
　　德克继续翻文件。
　　
　　“囚犯目前按工种分区。”
　　
　　“缝纫、组装、打包、清洁、维修辅助。”
　　
　　“我们只按产量和违规率分组。”
　　
　　乌姆里奇忽然停下。
　　
　　“只按这些？”
　　
　　德克抬头。
　　
　　“目前足够运行。”
　　
　　乌姆里奇看着下方那一排排工位。
　　
　　“不够。”
　　
　　德克没有接话。
　　
　　乌姆里奇的声音变得柔软。
　　
　　“产量只能说明手在动。”
　　
　　“不能说明心是否悔改。”
　　
　　德克的表情轻微僵了一下。
　　
　　乌姆里奇却已经进入了她熟悉的状态。
　　
　　“需要态度评分。”
　　
　　“需要思想改进记录。”
　　
　　“需要优秀示范。”
　　
　　“需要落后警示。”
　　
　　“需要主管可直接调用的周报。”
　　
　　德克缓缓说：“这里是监狱。”
　　
　　乌姆里奇转头看他。
　　
　　笑容温和得令人发冷。
　　
　　“正因为这里是监狱。”
　　
　　“才更需要教育。”
　　
　　他们走进行政办公室。
　　
　　这里没有粉色墙纸。
　　
　　没有猫咪瓷盘。
　　
　　没有蕾丝桌布。
　　
　　只有金属文件柜、灰色地砖和一张宽大的办公桌。
　　
　　桌上放着一支新羽毛笔。
　　
　　是粉色。
　　
　　下面还有一个便签。
　　
　　“愿女士在此地一样精彩——D.H.”
　　
　　乌姆里奇看见它时，呼吸几乎停了一拍。
　　
　　那支羽毛笔像一只被送回笼中的宠物。
　　
　　她坐下。
　　
　　把皮包放到桌角。
　　
　　取出墨水。
　　
　　蘸笔。
　　
　　德克站在门边，没有打扰。
　　
　　乌姆里奇在羊皮纸最上方写下标题。
　　
　　《阿兹卡班服刑人员劳动纪律与思想改进补充条例》
　　
　　第一条。
　　
　　建立工位红榜与灰榜。
　　
　　第二条。
　　
　　每日劳动表现评分分为产量、纪律、态度三项。
　　
　　第三条。
　　
　　连续低效者进入补训区。
　　
　　第四条。
　　
　　每周提交服刑态度改进短文。
　　
　　第五条。
　　
　　优秀囚犯设示范栏。
　　
　　第六条。
　　
　　投诉先由主管办公室登记。
　　
　　第七条。
　　
　　每周纪律宣讲。
　　
　　第八条。
　　
　　每月行为改进报告。
　　
　　第九条。
　　
　　连续低评分者调整伙食等级。
　　
　　第十条。
　　
　　违规者进入专项行为矫正流程。
　　
　　她写到这里，停了停。
　　
　　又补上一句。
　　
　　“灰榜公开展示，以强化服刑人员羞耻意识与改进动力。”
　　
　　德克终于开口。
　　
　　“这个词可能需要换。”
　　
　　乌姆里奇抬头。
　　
　　“哪个词？”
　　
　　“羞耻。”
　　
　　德克说。
　　
　　“报纸不喜欢。”
　　
　　乌姆里奇想了想。
　　
　　将那两个字划掉。
　　
　　改成。
　　
　　“责任意识。”
　　
　　她满意地点头。
　　
　　“好多了。”
　　
　　窗外，车间里饭点将近。
　　
　　排风系统开始工作。
　　
　　烤面包的香气顺着管道灌进厂房。
　　
　　囚犯们的动作明显乱了一瞬。
　　
　　很快，红灯亮起。
　　
　　一个工位。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）