第7章 天赋测试仪 (第1/2页)
　　
　　1号房的那个仪器，可以从腕表中调出每个人的健康数据，包括精神健康和身体健康。
　　
　　精神数据显示，这八年里，罗彦跟绝大部分人一样，沮丧、失落、提不起精神。
　　
　　大部分都是负面情绪。
　　
　　他也有冲动过的时候。
　　
　　十四岁和十五岁这两年，被中枢控制器电晕过五次。
　　
　　但从一个星期前开始，他的情绪变得非常平稳，就跟他们这些人一样。
　　
　　中枢控制器还反馈了一件事，他从三天前就开始私自减少固定药物的摄入。
　　
　　但是他的情绪依然保持得很好。
　　
　　面试官还从他的行动记录中发现，罗彦开始找工作了。
　　
　　一件颓废了18年的垃圾，竟然也会找工作?
　　
　　这就是面试官所指的“有趣”的地方。
　　
　　生于这个社会，这种垃圾实在是见得太多了。
　　
　　重复乏味而又看不到将来的人生，让年轻人们产生一种颓废的心态。
　　
　　他们害怕某天变成了暗化人，害怕被暗化人杀死，整天彷徨着，宁愿把自己关在屋里，以“丧”的态度度日。
　　
　　当一个人丧惯了，是很难做出改变的。
　　
　　无论在哪个社会都适用。
　　
　　至于身体健康方面的数据就没什么好说的了，惨不忍睹。
　　
　　贫血、孱弱、严重营养不良，甚至还有服用违禁药物的记录，远比一般人虚弱。
　　
　　但无论如何，罗彦这个星期的表现，可以用“积极向上”来形容，而且他对情绪的控制有一种别人难以冀及的能力，这都是1号房面试的关键。
　　
　　而现在，罗彦在2号房的表现竟如此惊艳!
　　
　　作为D250区招聘活动的负责人，组长的情绪瞬间被提到最高点。
　　
　　开始时他是很郁闷的。
　　
　　一整天下来，2号房的成绩不是D就是C。
　　
　　虽然成绩不是他能控制的，但可以想象得到，当其他招聘点的组长聚在一起、并纷纷开起自己玩笑的时候，那种感觉是如何的憋屈。
　　
　　但现在不同了，自己这边出了个A!
　　
　　以后可以耻笑别人了。
　　
　　实心圆的增长还在进行着，能不能冲破A呢？
　　
　　S级?
　　
　　多少年没出现过了!
　　
　　虽然只是招聘的第二关，并不能最终决定面试者是否能入职。
　　
　　但万一能入职，这个指标将关系到入职人员的发展潜力，是非常重要的。
　　
　　组长和阿伟死死盯着屏幕，期待奇迹的发生。
　　
　　“大，大，大!”
　　
　　两人不断对着屏幕打气，看上去有些幼稚。
　　
　　就在此时，阿伟的声音突然提高了八度，惊叫道：“组，组长，你看!”
　　
　　屏幕的左上方，出现了另外一个圆点，屏幕上的某部分颗粒开始向这里飞驰集结。
　　
　　组长大惊失色：“怎么会这样，还有抢生意的？那中间这个会不会变小?”
　　
　　还没等阿伟回话，屏幕的右上方，左下方，右下方同时出现圆点，并同时吸收屏幕上的颗粒。
　　
　　阿伟吸了一口凉气，摇头道：“天赋测试仪投入使用有十几年时间了，从来没出现过这种情况，我真的不知道该怎么回答。”
　　
　　组长并不怀疑阿伟的业务能力，他想到另一种可能。
　　
　　“会不会连续用了几个小时，故障了啊？”
　　
　　“这个……我也说不清楚。”
　　
　　这时，旁边四个实心圆的下方同时出现D字，圆的面积还在一直增加。
　　
　　而一直为实心圆提供“原材料”的颗粒，数量正以几何级增长，整个屏幕看上去有种难以抑制的狂乱。
　　
　　就连组长和阿伟都恐慌起来。
　　
　　恐慌的还有罗彦。
　　
　　手上黏附的颗粒越多，感觉整个手掌都被一种粗糙覆盖着，密密麻麻的。
　　
　　虽然罗彦没有密集恐惧症，但鸡皮疙瘩仍然止不住地起了一层又一层。
　　
　　心中那股被窥视的感觉越来越强烈，哪怕是最原始的欲望和深藏心底的秘密，也毫无保留地暴露出来。
　　
　　强烈的恐惧代替了不安，罗彦觉得，如果再这样下去，自己肯定会疯掉。
　　
　　刷地一声，他把手抽了出来。
　　
　　“哎，你怎么……”
　　
　　组长喊了起来，但最终还是没制止罗彦。
　　
　　
　　
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