第531章 内部选拔 (第2/2页)
　　
　　他这话问的很有技巧。
　　
　　之前吴世道的两任助理，何超群算是招聘选拔上来的，董永则是何超群推荐的。
　　
　　至于有什么要求，除了吴世道之外，也没有人知道他选拔的要求是什么。
　　
　　“要能够处理日常办公，整理资料，偶尔还需要跟我一起出差，会开车，头脑灵活……”
　　
　　吴世道说了几个要求。
　　
　　“行，我知道了，现在就把这个招聘发出来吗？”
　　
　　张磊问道。
　　
　　“嗯，越快越好。”
　　
　　吴世道想了想，说道：“我过几天要去一趟京城那边看看，对了，京城分公司那边现在的负责人是谁？我记得好像是张小生，是吗？”
　　
　　“嗯，没错，就是张小生经理。”
　　
　　张磊笑呵呵的说着。
　　
　　张小生也算是公司元老之一了，是第一批升任区域经理，后来又提拔成为地区经理，在连市那边负责开拓业务，后来又被派到外地开展特色餐厅的筹备建立。
　　
　　当拼团开始进行全国布局推广时，张小生等六个地区经理，都被招回来，让他们分别担任几个省份的地区经理，负责一省餐饮业务的推广宣传以及外卖业务的筹备建立。
　　
　　京城的地位比较特殊一点，虽然面积没有其他省份大，但是拥有人口几千万，比一些偏远省份的人口还多。
　　
　　当初因为京城这边分公司由谁来负责，董建伟还跟吴世道仔细研究了好几天，最终才敲定下来的。
　　
　　中午下班的时候，公司内的员工就看见一份崭新的内部选拔公告，被贴在了公司门口的展示栏上。
　　
　　“因工作需要，需要从内部选拔两名总经理助理，性别不限，要求能够处理日常办公，能完全执行总经理分配下来的各项任务，会开车，能接受出差，有抗压能力，有可能经常加班……符合条件者请到人事部报名，下午四点后，到总经理办公室面试选拔。”
　　
　　没错。
　　
　　这一次吴世道打算亲自面试选拔。
　　
　　毕竟是要跟他长期一起工作，至少有一点很重要——那就是能看得顺眼些。
　　
　　看见这份招聘选拔公告以后，立刻就有一部分人被吸引了。
　　
　　不过还有更多的人，只是看个热闹，因为他们有自知之明，知道达不到要求。
　　
　　“……总经理助理？”
　　
　　周娜站在展示栏这里，盯着这份招聘选拔公告，心里开始有些想法了。
　　
　　“娜娜，走啊，吃饭去啊。”
　　
　　几个程序员从旁边经过，喊了她一声。
　　
　　软件设计部原本就是男多女少，进行新一轮招聘后，虽然也有几个女生被招了进来，但跟男性程序员的比例，也几乎达到了1:40的比例。
　　
　　连带周娜在内，一共也就只有5个女生，这其中以周娜最漂亮，自然大多数程序员都认识她。
　　
　　“哦……走。”
　　
　　周娜回过神来，看了那几人一眼，微笑着一起下楼了。
　　
　　“娜娜，你想应聘总经理助理？”
　　
　　一个程序员好奇的试探问着。
　　
　　“有这个想法。”
　　
　　周娜想了一下，也没否认，大大方方的承认了，笑着说道：“你觉得我行不行？”